Recruitment

人力资源

 


 

人才战略

人才战略

公司人力资源建设以“有战略要有人才,有项目要有人才,有资金要有人才,有资源要有人才,有岗位要有人才”做为人力资源宏观战略和宗旨。

鹏鑫集团秉承着慧眼识人、大胆用人、宽怀待人的原则挖掘人才,留住人才;建立激励约束机制,增加对关键岗位、优良人才的抽薪激励力度,结合感情激励、精神激励,力求完善人才机制,让员工在激励中成长,做到“人尽其才,人尽其用”,为员工搭建一个没有天花板的舞台,有多大的能力,给你多大空间,让人才与企业同呼吸、共命运、同成长、共发展。

 

管理创新

合理管理

目前公司管理人员已经在陆续接受国内高校的教育的基础上,将计划以及其它深造计划逐步推广到年轻的中层干部与业务骨干;同时增加人才引进视野、自信和手段,本着“找对的人、做对的事”和“找到优良的人就超过了成功”两大原则,建立引人、用人和留人的高效机制,以适应公司规模、业务、管理以及技术水平等对人力资源的要求。

 

人才招聘

人才招聘

鹏鑫集团诚挚欢迎人才加入到我公司的团体中,大家同心协力,共同将鹏鑫集团发展成集团公司,走向国际道路。

 

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联系地址:河北省孟村回族自治县土楼工业区

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