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热功率大于的四大管道热效率达到了

作者:河北鹏鑫管道装备集团有限公司 浏览: 发表时间:2021-10-22 14:36:10 来源:文章来自网络,如有侵权,请联系删除。

  四大管道很多锅炉是多年前的设计产品,设计能效指标不能满足现有标准法规的要求;二是制造过程偷工减料,不能合理布置受热面或受热面不足。锅炉选用与企业生产需求不匹配。锅炉使用单位在选型时过于保守,或是考虑到单位以后扩大生产的需要,选用吨位普遍偏大,“大马拉小车”的现象相当严重。这种现象主要表现为锅炉实际运行参数和实际运行负荷偏低。致使锅炉无法在佳负荷下运行,热效率降低。譬如,型号为Ⅱ的锅炉,运行压力一般只有,出力也只有,造成很大的浪费辅机设备配置落后且不匹配。许多锅炉使用单位在选用鼓引风机等辅机设备时为了节省投资,不能按照设计单位和制造单位的配置要求选用辅机,往往自己选购,以次充好,难以满足锅炉运行需要;大部分锅炉在运行过程中负荷变化比较频繁,风量调节主要还是靠挡板,需要司炉工手动操作。

  这样的设计对司炉人员的水平和责任心要求较高,司炉人员的劳动强度很大。实际运行中,大多数司炉人员不能按照要求去调节风量,四大管道造成锅炉过量空气系数过高,平均实测过量空气系数达到了,远高于标准要求锅炉监测仪器设备配置简单。对锅炉的运行状况主要依靠司炉人员的经验判断,人为因素的影响过大。司炉人员水平有待提高。测试发现,陕西省司炉人员普遍节能意识不强,节能操作技能不强经验不足,这也是造成锅炉运行效率远低于设计效率的一个重要原因。燃料匹配情况严重不符。测试表明,锅炉实际使用煤种与设计煤种偏差过大,使用单位普遍反映煤不好烧,测试数据也反映出炉渣含碳量偏高。锅炉使用单位缺乏锅炉节能的配套设施和考核管理制度。

  测试中发现,大多数锅炉使用单位的节能管理缺乏必要的数据支持和体系支撑。这体现在没有相应的配套计量监测设施,没有合格的节能管理人员,企业无法掌握本单位锅炉能耗的量化数据;没有合理的节能考核规定与奖惩手段,没有完善的节能管理制度,企业有关人员没有节能的动力。测试结果的分析也证明了这一点,本次测试的蒸发量大于或热功率大于的四大管道热效率达到了,而这些锅炉均在热力公司或大型厂矿企业,锅炉运行管理人员素质较高管理制度完善,各项辅机仪表的配备都要好于一般的小型企业,因此锅炉运行水平较好特别是各热力公司的锅炉管理和运行人员素质较高,考核管理制度较齐全,因此各吨位的锅炉运行水平明显高于其他企业。采用节能技术的锅炉不多。如分层给煤电机变频冷凝水回收等成熟技术的节能效果非常好,但企业的积性不高,的激励措施也未能跟进,所以采用节能新技术的企业较少。


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